Update: Mount Sinai instituutsdirecteur geconfronteerd met beschuldigingen van discriminatie verlaat post

Een rechtszaak is gericht tegen een wereldwijd gezondheidsinstituut en de decaan van de Icahn School of Medicine in New York City, dat deel uitmaakt van het Mount Sinai Health System.

Homieg340 / Wikimedia Commons (CC BY-SA)

Update: Mount Sinai instituutsdirecteur geconfronteerd met beschuldigingen van discriminatie verlaat post

Door Meredith WadmanJul. 3, 2019, 13:00

* Upda te, 3 juli, 12:41 pm: De directeur van het Arnhold Institute for Global Health, die wordt geconfronteerd met beschuldigingen van leeftijd en genderdiscriminatie, verlaat die positie, de decaan van de Icahn School of Medicine op de berg Sinaï aangekondigd vandaag in een e-mail. Prabhjot Singh "heeft ervoor gekozen om af te treden" als voorzitter van het Department of Health System Design en Global Health, en als directeur van het instituut, schreef Dean Dennis Charney. Singh blijft op de faculteit van de medische faculteit en Rachel Vreeman, een arts-onderzoeker die zich heeft gespecialiseerd in de behandeling van kinderen met hiv, wordt de interim-directeur van het instituut, schreef Charney.

* Update, 23 mei, 16:23 uur: de co-voorzitters van de Board of Trustees van de Icahn School of Medicine op de berg Sinaï hebben gisteren de faculteit van de medische school verteld dat het bestuur een 'speciale commissie vormt om zaken met betrekking tot de aantijgingen van discriminatie ', evenals alle andere gerelateerde kwesties. "We waarderen het dat deze kwestie zorg heeft gewekt", schreven Richard Friedman en James Tisch in een e-mail aan de faculteit. Ze beloofden dat de speciale commissie van het bestuur "consistent zal handelen met de waarden die deze instelling vormen."

* Update, 21 mei, 16.30 uur: op 16 mei schreven honderden docenten en medewerkers van de Icahn School of Medicine op de berg Sinai en het aangesloten Mount Sinai Health System aan de raad van bestuur van de organisatie en eisten een extern onderzoek naar de beweringen van de rechtszaak. Vanaf vandaag hebben 369 faculteit en personeel de brief ondertekend, waarin de aantijgingen van de rechtszaak "zeer verontrustend" worden genoemd en het bestuur wordt aangespoord een beleid van "nultolerantie" voor intimidatie te voeren.

De brief van de faculteit en het personeel volgt op een soortgelijke brief aan het bestuur dat op 6 mei door meer dan 300 medische studenten van de berg Sinaï werd gestuurd. "We zijn gedwongen om ons uit te spreken door de schokkende discriminatie op basis van geslacht, leeftijd en ras zoals beschreven in de rechtszaak", schreven de studenten.

Hier is ons originele verhaal van 2 mei:

Zeven huidige en voormalige vrouwelijke werknemers hebben ambtenaren aangeklaagd bij een wereldwijd gezondheidsinstituut dat deel uitmaakt van de Icahn School of Medicine van de Mount Sinai Health System in New York City en beweren dat ze leeftijd en geslacht hebben. Ze beweren dat de decaan van de medische school, Dennis Charney, een ondergekwalificeerde man heeft ingehuurd om het centrum te leiden, en beweren dat de directeur vervolgens vrouwen heeft verdreven die 40 jaar of ouder zijn en bij voorkeur jongere mannen hebben aangenomen. Een achtste eiser in de rechtszaak, een man, claimt discriminatie op basis van ras, religie en nationale afkomst.

De rechtszaak van 174 pagina's, ingediend op 26 april, noemt beklaagden Charney en drie mannen bij het Arnhold Institute for Global Health (AIGH), dat technologie en systemen ontwerpt om de gezondheid van arme gemeenschappen te verbeteren. Het doet een aantal beschuldigingen tegen centrumdirecteur Prabhjot Singh, die in 2015 werd aangenomen, waaronder dat hij vrouwelijke werknemers in diskrediet bracht, degradeerde en marginaliseerde; gelogen tegen financiers over de status van een softwareproject; en zocht geen vereiste ethische beoordelingen voor sommige onderzoeksprojecten.

De eisers beweren ook dat Singh misbruik van vrouwelijke werknemers door David Berman, die destijds de stafchef van Singh was, en Bruno Silva, de directeur van het instituut voor design en productontwikkeling, ophield. Silva, de rechtszaak beweert, vrouwelijke collega's en donoren genoemd teven en c --- s, en dat Singh niets heeft gedaan om hem te beteugelen . Berman stond bekend om gewelddadig schreeuwen tegen vrouwen die Singh nonchalant negeerde, beweert de rechtszaak.

Berman, die niet bereikbaar was voor commentaar, verliet het instituut afgelopen zomer. De Icahn School of Medicine weigerde Charney en de twee andere beklaagden die nog steeds bij AIGH werken beschikbaar te stellen voor interviews. De medische school zei dat het geen commentaar geeft op lopende rechtszaken, maar verklaarde dat: We ontkennen de aantijgingen van discriminatie [en] verwachten de actie krachtig te verdedigen Het merkte ook op dat, de jarenlange inzet van de School of Medicine voor gelijkheid en inclusie, toen medewerkers van het Institute for Global Health vorig jaar onze aandacht vestigden, hebben we onmiddellijk een interne evaluatie opgestart, waarna de nodige stappen zijn genomen.

De rechtszaak, die werd ingediend bij de Amerikaanse rechtbank voor het zuidelijke district van New York, beweert dat de interne beoordeling, die werd ingegeven door een klacht van enkele van de eisers en andere werknemers, onvoldoende was, evenals de resulterende acties. En het schetst een onflatteus beeld van Charney, een prominente neurobioloog en psychiater. Het toont hoe hij een oudere vrouw wegjaagt die door een zoekcomité was gekozen om AIGH te leiden, en in plaats daarvan Singh inhuurt, die toen 32 jaar oud was.

Singh heeft een medische graad van Cornell University en een doctoraat in neurale en genetische systemen van Rockefeller University in New York City. Hij was gastdocent hoogleraar internationale en openbare zaken aan de Columbia University van 2011 tot 2015 en was een stafmedewerker en daarna een postdoctoraal wetenschapper aan het Earth Institute van Columbia van 2007 tot 2011.

De rechtszaak beweert dat Singh AIGH opnieuw wilde maken in Silicon Valley like startup met een bro cultuur gedomineerd door jonge mannen. Dr. Singh rechtstreeks [ingehuurd] grotendeels jongere, mannelijke vrienden en contacten, ondanks hun gebrek aan ervaring in wereldwijde gezondheid, verklaart een persbericht uitgegeven door McAllister Olivarius, een advocatenkantoor in Saratoga Springs, New York, dat de eisers vertegenwoordigt. Hij ontbond de adviesraad van het Instituut, een belangrijke bron van fondsenwerving, omdat hij zijn leden beschouwde als dames die lunchen .

De eisers omvatten Holly Atkinson, 66, een arts en een voormalige medische journalist die het mensenrechtenprogramma bij AIGH heeft gebouwd en geleid. De rechtszaak stelt dat Singh in 2015 Atkinson uit haar directeurpositie degradeerde, haar taken begon toe te wijzen, zoals het bijhouden van een Mailchimp-lijst, en vertelde haar dat ze een loonsverlaging van $ 60.000 moest nemen als ze bij het personeel wilde blijven. Atkinson verliet het instituut in 2016.

Een andere eiser, Natasha Anushri Anandaraja, 44, is een kinderarts en een expert in tropische geneeskunde die wereldwijd gezondheidsvoorlichting leidde bij AIGH. Singh heeft het werk van Anandaraja regelmatig gedemigreerd met harde en scherpe kritieken, beweert de rechtszaak. [H] e zorgde ervoor geen papieren spoor achter te laten dat zijn frequente wreedheid aantoont . Anandaraja verliet het centrum in 2016. (Ze is sindsdien in een andere hoedanigheid teruggekeerd naar de berg Sinaï en rapporteert niet aan Singh. )

De mannelijke eiser, Humale Khan, is een computerwetenschapper die het instituut in februari verliet. Hij en andere eisers beweren dat Singh financieringsgroepen misleid heeft over een softwareproject ondersteund door het US Agency for International Development in Washington, DC Singh, beweert de rechtszaak, vertelde financiers dat het project vooruitging en honderden gebruikers had, terwijl het in feite was vaporware een vage verzameling van specificaties en onvoltooide code.

AIGH heette Mount Sinai Global Health. Maar na een schenking van $ 12, 5 miljoen in 2013 van de Arnholds, een vooraanstaande bankfamilie uit New York, kreeg het een nieuwe naam.

* Correctie, 4 mei, 19.00 uur: dit artikel is bijgewerkt om de eerdere functies van Prabjhot Singh aan de Columbia University te corrigeren .