Unie-update

stakers

De afgelopen maanden is de aandacht vooral gericht op de situatie van laagbetaalde academische werknemers junct-leerkrachten, maar ook afgestudeerde student-werknemers verschillende incidenten op universiteiten in het hele land zijn gemeld bij The Chronicle of Higher Education en Inside Higher Ed . Geen van deze ontwikkelingen bieden een zekere weg naar verbeteringen voor leden van het academische proletariaat en elk heeft zijn eigen problemen. Maar samen suggereren ze dat er reden is voor hoop.

Aan de Universiteit van Illinois, Chicago, nam de vakbond die tenure-track faculteit vertegenwoordigt de schijnbaar ongekende stap van het organiseren van een tweedaagse staking op 18 en 19 februari, waarin ze substantiële verhogingen eisten voor voorwaardelijke faculteit. Deze actie 'stuurt een duidelijk signaal naar hogescholen elders dat de twee partijen' van de faculteit, die op veel campussen op gespannen voet staan ​​met beloningskwesties, 'in staat zijn om samen te werken om ongelijkheden in de manier waarop ze worden behandeld te verhelpen, ' Peter Schmidt schrijft . Het vakbondsvoorstel, waartegen de universiteit zich te duur verzet, zou een voltijdse, voorwaardelijke faculteit minimaal $ 45.000 per jaar garanderen, een stijging van $ 30.000. Het salaris van deeltijders zou evenredig zijn aan het nieuwe fulltime bedrag op basis van het aantal uren dat ze werken.

Het vakbondsvoorstel, waartegen de universiteit zich te duur verzet, zou een fulltime voorwaardelijke faculteit een minimum van $ 45.000 per jaar garanderen, een stijging van $ 30.000.

In Michigan heeft een federale rechter ondertussen de in 2012 aangenomen staatswet ongeldig gemaakt die verbond verbond door afgestudeerde onderzoeksassistenten aan de openbare universiteiten van de staat. Hoewel de rechter beslist op procedurele gronden in plaats van op de verdiensten van de wet, geeft de beslissing hoop aan vakbondsorganisatoren zoals Andrea Jokisaari, een Ph.D. student in materiaalwetenschappen en engineering aan de Universiteit van Michigan, Ann Arbor, die al jarenlang actief is om de onderzoeksassistenten van de campus te organiseren, merkt The Chronicle op in een andere artikel. Niettemin blijven er 'grote hindernissen bestaan ​​voordat afgestudeerde onderzoeksassistenten een collectieve onderhandelingseenheid kunnen vormen, zelfs als de uitspraak een mogelijk beroep weerstaat', stelt het artikel.

In Seattle, Washington, is de Service Employees International Union bezig met het organiseren van adjuncten bij twee van de instellingen van de stad, Seattle University (SU) en Pacific Lutheran University. De aanhangers van SU hebben de Nationale Arbeidsverhoudingsraad (NLRB) om een ​​vakbondsverkiezing gevraagd. Beide universiteiten verzetten zich tegen de drijfveren op basis van hun religieuze voorkeuren. (SU is rooms-katholiek.) In 1979 bepaalde het Amerikaanse Hooggerechtshof dat de vakbond op religieuze scholen niet kon worden gedwongen omdat het "een aanzienlijk risico op inbreuk op de religieclausules van het eerste amendement zou kunnen vormen als de wet rechtsmacht over kerk verleende- geëxploiteerde scholen. " Het NLRB onderzoekt hoe deze uitspraak van invloed is op adjuncten op religieuze hogescholen, meldt Scott Jaschik van Inside Higher Ed .

Blijf op de hoogte van toekomstige ontwikkelingen.

Top Image Credit: Bain News Service / Library of Congress